年次有給休暇の計画的付与制度

年次有給休暇のうち５日を超える分について、労使協定を締結することにより、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。令和４年就労条件総合調査によると、計画的付与制度がある企業は、全体の４３．１％でした。これを企業規模別にみると、労働者数が１，０００人以上の企業は４７．３％、３００人～９９９人の企業では４９．８％、１００人～２９９人の企業では４５．３％、３０人～９９人の企業では４１．７％でした。

関連条文：労基法第３９条第６項