年次有給休暇管理簿

使用者は、労基法の規定により年次有給休暇を与えたときは、時季、日数及び基準日を労働者ごとに明らかにした書類（以下「年次有給休暇管理簿」という。）を作成し、当該年次有給休暇を与えた期間中及び当該期間の満了後３年間保存しなければなりません。なお、年次有給休暇管理簿については、労基法第１０９条に規定する重要な書類には該当しません（平成３０年９月７日　基発０９０７第１号）。